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Quienes Somos Editorial Técnicos Prevencionistas Colegiados
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 responsabilidad BAJAR AQUI EL FOLLETO INSTITUCIONAL De acuerdo a la Normativa Legal Vigente en nuestro País, en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, las cuatro grandes Obligaciones, que recaen sobre las Empresas referente a los Riesgos Laborales a que se exponen sus trabajadores son: Mapeos de Riesgos (basados en la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos) incluyendo las Mediciones que sean necesarias. Evaluar las Exposiciones de los Trabajadores a los Riesgos. Valorar las Probabilidades de ocurrencia de Eventos que produzcan Daños y la Gravedad esperable de los mismos. Trazar con lo anterior, los Planes de Corrección, de Capacitación, de Adquisición de Equipos de Protección Personal y Colectivos, los Exámenes Médicos que deberán realizar las Áreas (internas o externas) de Medicina Laboral. Verificación de los equipos, maquinaria, materia primas, ambientes y Metodologías de Trabajo en relación con su ajuste a lo dispuesto por la Legislación y sus impactos en la Seguridad y Salud de los Trabajadores. Señalización de los Riesgos y Peligros Identificados. Comunicación de Riesgos – Materia Prima de las Comisiones de Seguridad y Salud o de los Delegados de Seguridad y Salud electos por los Trabajadores (Decreto 291/07). Planes de Emergencias (que solo podrán ser diseñados, implementados y ejecutados una vez realizada la Identificación de Peligros y Evaluación de los Riesgos.
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