CTHPA

Independencia Técnica

Muchas veces nos toca interpretar aspectos en las decisiones gerenciales, en otras nos encontramos con visiones sobre políticas diversas tanto de empresarios como de trabajadores.

Con lo expuesto hacemos referencia a la necesidad de destacar cual es nuestro rol en la actividad del Técnico Prevencionista en Seguridad e Higiene en el campo de trabajo y refrescar conceptos que, aunque básicos, todavía no nos garantizan algunos derechos hasta ahora no contemplados en ámbitos resolutivos de las autoridades gubernamentales competentes en la materia.

Algunos aspectos a precisar, según el espíritu y el mandato legal, corresponde al empleador la contratación de nuestra labor. Al igual que a otros profesionales, nuestro vínculo contractual responde a la prestación establecida por normas de nuestro marco jurídico.

Otro aspecto es el de la ética profesional, custodiada en nuestro Colegio por el Código de Ética y disponible para ser usado ante denuncias concretas ante nuestra institución.

Desprendiéndose de los dos aspectos anteriormente aclarados, surge la necesidad de mencionar la “independencia técnica”.  Este concepto no es una expresión de deseo, es la sencilla y básica circunstancia donde se determina que una determinada situación sea segura o insegura. No existen formas o condiciones de trabajo que sean seguras o inseguras según la cara de quien tenemos frente. No corresponde y no existen planteamientos políticos a la hora de definir soluciones técnicas.
Cuando aquellos aparecen, el mejor consejo es que el propio técnico sepa tener claro hasta donde llega su rol. Aunque los temas políticos involucren a la prevención no debemos confundirnos, pues allí si deberemos delegar en que las partes vinculadas a esos aspectos diriman su diferencia para luego, de nuestra parte recepcionar los acuerdos y bajarlos a tierra desde lo técnico.

Tomemos como ejemplo el Decreto 291/07 del MTSS, si lo leemos bien podremos deducir que el mismo establece la obligatoriedad de generar un marco de cooperación entre trabajadores y empleadores. Es en este ámbito donde muchas veces se dirimirán aspectos políticos de la prevención en la relación de trabajo.
Pero no es menos cierto que también deja abierta la puerta para la participación de asesores, como es nuestro caso profesional, que llegado el caso sólo podrán aportar lo que técnicamente o científicamente corresponde brindar.

Por último y por todo lo expuesto, corresponde reafirmar que nuestra labor es estrictamente técnica y que en caso de recibir planteos de otro orden, sepamos hacia donde delegar la propuesta.

Sólo la demostración de que sabemos cual es nuestra labor y gestión, permite fijar el comienzo de nuestra confiabilidad como profesionales de la prevención.

José S. Walikowski
Téc. Prevencionista